qm:mitarbeiterauswahl
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| | | | | ||
| - | ^Geprüft | + | ^Geprüft |
| - | ^Freigegeben| QM | 8-) | | + | ^Freigegeben| QM | // |
| ===== Grundsätzliches ===== | ===== Grundsätzliches ===== | ||
| Zeile 15: | Zeile 15: | ||
| ^Abkürzung | ^Abkürzung | ||
| - | | QMB | Qualitätsmanagementbeauftrager | + | | QMB | Qualitätsmanagementbeauftragter |
| + | |||
| + | ===== Prozessschaubild ===== | ||
| + | |||
| + | <WRAP center> | ||
| + | < | ||
| + | flowchart LR | ||
| + | A([Start]) --> B[Personalbedarf] | ||
| + | B --> C[Bewerbungen prüfen] | ||
| + | C --> D{Geeignet? | ||
| + | D --> | ||
| + | D -->|Ja| E[Gespräch / Probearbeit] | ||
| + | E --> F{Einstellung? | ||
| + | F --> | ||
| + | F -->|Ja| H[Einarbeitung & Schulung] | ||
| + | H --> I([Ende]) | ||
| + | </ | ||
| + | </ | ||
| + | |||
| + | ===== Prozessbeschreibung ===== | ||
| ==== 1. Zuständigkeiten | ==== 1. Zuständigkeiten | ||
| Zeile 21: | Zeile 40: | ||
| Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Entscheidung über Neueinstellungen. | Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Entscheidung über Neueinstellungen. | ||
| Die Geschäftsführung definiert die Anforderungen an die jeweilige Stelle. | Die Geschäftsführung definiert die Anforderungen an die jeweilige Stelle. | ||
| - | Der Qualitätsmanagementbeauftragte (QMB) unterstützt bei der Planung erforderlicher Schulungsmaßnahmen im Bereich Qualität, Produktsicherheit und Hygiene. | + | Der QMB unterstützt bei der Planung erforderlicher Schulungsmaßnahmen im Bereich Qualität, Produktsicherheit und Hygiene. |
| Die Umsetzung der Einarbeitung erfolgt durch die jeweils zuständigen Fachverantwortlichen in Abstimmung mit der Geschäftsführung. | Die Umsetzung der Einarbeitung erfolgt durch die jeweils zuständigen Fachverantwortlichen in Abstimmung mit der Geschäftsführung. | ||
| Zeile 38: | Zeile 57: | ||
| Nach Durchführung der Gespräche entscheidet die Geschäftsführung ggf. unter Einbeziehung zuständiger Fachverantwortlicher über eine Einladung zur Probearbeit (maximal eine Woche). | Nach Durchführung der Gespräche entscheidet die Geschäftsführung ggf. unter Einbeziehung zuständiger Fachverantwortlicher über eine Einladung zur Probearbeit (maximal eine Woche). | ||
| - | __ | ||
| - | Vor Aufnahme der Tätigkeit müssen:__ | ||
| - | | + | __ Vor Aufnahme der Tätigkeit müssen: |
| + | |||
| + | | ||
| * relevante Anforderungen zu Produktsicherheit und Qualität vermittelt werden, | * relevante Anforderungen zu Produktsicherheit und Qualität vermittelt werden, | ||
| - | * die Verschwiegenheitserklärung | + | * die {{ : |
| + | * die {{ : | ||
| Die Durchführung und Dokumentation der Einweisung ist sicherzustellen. | Die Durchführung und Dokumentation der Einweisung ist sicherzustellen. | ||
| Zeile 53: | Zeile 73: | ||
| __Einarbeitung__ | __Einarbeitung__ | ||
| - | Mitarbeitende in leitenden Funktionen durchlaufen eine strukturierte Einarbeitung gemäß | + | Mitarbeitende in leitenden Funktionen durchlaufen eine strukturierte Einarbeitung gemäß |
| __Schulungen__ | __Schulungen__ | ||
| Erforderliche Schulungsmaßnahmen, | Erforderliche Schulungsmaßnahmen, | ||
| - | Die Durchführung und Dokumentation der Schulungen erfolgen gemäß dem Schulungsplan. | + | Die Durchführung und Dokumentation der Schulungen erfolgen gemäß dem Schulungsplan, welcher mittels {{ : |
| + | Weiteres zum Prozess " | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | zurück zur [[: | ||
qm/mitarbeiterauswahl.1771225666.txt.gz · Zuletzt geändert: von susann.teuscher
